新疆維吾爾自治區人民醫院始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、健康管理為一體的大型綜合性“三級甲等醫院”。曾先后榮獲 “全國文明單位” “全國五·一勞動獎狀” “全國先進基層黨組織”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體” “全國衛生系統先進集體” “全國百佳醫院”“全國十大百姓放心醫院”。醫院名列全國十大省立醫院，連續六年榮獲國家衛生健康委 “全國進一步改善醫療服務示范醫院”；連續六年入榜“中國醫院競爭力·頂級100強”。

醫院學科齊全、技術高超，特色?？仆怀?，醫院擁有1個國家級委省共建重點實驗室、設有國家博士后科研工作站、5個國家及自治區級醫學中心、3個國家級臨床醫學研究中心分中心、2個自治區級重點實驗室、2個自治區臨床醫學研究中心，是國家住院醫師規范化培訓基地和全科醫師培訓定點醫院，國家醫師資格考試實踐技能與考官培訓基地。擁有達芬奇手術機器人、PET-CT、320排CT、雙源CT、3.0T核磁共振、伽瑪刀、進口直線加速器、中子后裝機等高精尖設備，婦科、高血壓心血管學科、皮膚科、急診醫學科、臨床護理專業躋身國家臨床重點?？菩辛?。先后成功完成了心臟移植、肺移植、腎移植手術和異基因造血干細胞移植等。

醫院始終遵循“仁愛、誠信、博學、嚴謹”的院訓，堅持“病人第一、服務第一、信譽第一，質量第一”的宗旨，持續改善醫療服務、不斷提升醫院品質，全心全意為人民群眾的健康服務，真正體現“人民醫院為人民”。結合醫院發展需要， 2022年擬引進46名高層次、高學歷人才，現將具體要求公告如下：

一、引進崗位及人數

此次我院計劃2022年引進高層次、高學歷人才46名，其中醫師44人，藥師2人，具體崗位及招聘人數見附件1。

二、引進基本條件

（一）符合高層次人才引進的標準和相關條件，按照《自治區人民醫院高層次人才引進管理辦法》（新區醫人發〔2021〕17號）文件的相關規定執行。

（二）高學歷人才引進基本條件：

1、年齡不超過45歲，具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業心和創新精神；

2、熱愛醫療衛生事業，遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；

3、身心健康，具有良好的品行和職業道德，能勝任醫療、教學、科研一線工作；

4、獲得博士研究生學歷及學位，其中海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證，通過全國大學英語六級考試，或取得全國外語水平考試（WSK）合格證書；

5、具備崗位所需的專業知識、資格證書、執業證書、2014年及以后的畢業生需取得國家住院醫師規范化培訓合格證及相關資質。

三、報名

（一）報名時間：自本公告發布之日起至2022年12月31日。

（二）報名方式：

電話報名或面議，下載附件2、3、4，填寫完畢后并將相關支撐材料電子版打壓縮包后，以“2022年高層次人才引進—報考崗位名稱—專業—應聘者姓名”命名發送至指定電子郵箱。

（三）注意事項：報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

四、考核

（一）試工考核

應聘人員在意向科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核（包括技能操作考核、試工考察表現兩個部分），成績滿分100分（其中技能操作成績占30%，試工考察表現成績占70%），80分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按50%折合計算。

（二）學術水平答辯

學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按50%折合計算。

總成績=試工成績×50%+學術水平答辯×50%，根據總成績從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

五、體檢

（一）體檢工作由自治區人民醫院組織實施，具體時間、地點另行通知，詳見自治區人民醫院官網公告；

（二）未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。進入體檢環節的考生，如有放棄或體檢不合格者，不能進入下一環節。

六、考察

（一）將對應聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況；

（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，由醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間另行通知；如有造假者，一經發現取消應聘資格；

（三）考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

七、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。

八、公示

擬錄用人員確定后，在自治區人民醫院官網上進行為期7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

九、辦理聘用手續

公示期滿后，未反映問題或反映問題但不影響錄用的人員，按照相關規定辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。應聘者應在規定的時間內到自治區人民醫院報到，逾期報到者，視為放棄。

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關規定辦理相關入職手續。錄用人員待遇參照醫院相關政策執行。

十、聯系方式

（一）地址：自治區人民醫院8號樓232室（人力資源部綜合管理科）

（二）聯系人：克老師、郭老師

（三）聯系電話：18799199523、18309915666；

（四）電子郵箱：115156458@QQ.com。

十一、招聘紀律與監督

招聘工作全程接受自治區衛健委人事處及醫院監察審計部的監督。

監督電話：0991-8560211；13079917950

十二、其他事項

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在自治區人民醫院網站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注自治區人民醫院網站相關公告，以防錯過相關時間安排和重要信息提示。

3.本方案未盡事宜，由自治區人民醫院人力資源部負責解釋。

附件：

1.2022年自治區人民醫院高層次、高學歷人才引進崗位計劃表（編制外）

2.自治區人民醫院面向社會公開招聘工作人員            報名資格審查表

3.自治區人民醫院招聘人員政審考察表

4.自治區人民醫院高層次人才引進申報表

5.《自治區人民醫院高層次人才引進管理辦法》  （新區醫人發〔2021〕17號）

新疆維吾爾自治區人民醫院

2022年3月21日

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點擊下載文件:附件1：自治區人民醫院2022年度高層次、高學歷需求計劃匯總表(1).xlsx

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點擊下載文件:附件2.自治區人民醫院招聘工作人員報名資格審查表(1).xls

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點擊下載文件:附件3.自治區人民醫院招聘人員政審考察表(1).xls

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點擊下載文件:附件4：自治區人民醫院高層次人才引進申報表(1).docx

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點擊下載文件:附件5：《自治區人民醫院高層次人才引進管理辦法》（新區醫人發〔2021〕17號）(1).pdf