12月4日，科研教育中心召開了群眾路線教育活動整改情況匯報會。院長王發省、副院長李南方，相關職能部門負責人及科教中心下屬各科室負責人參加會議。會議由科研教育中心主任郭敏主持。

郭敏主任針對在群眾路線教育實踐活動中科研管理人員深入基層幫助臨床一線有效開展科研工作并形成常態化工作機制、加大全科醫生的培養力度、逐步建立學科發展梯隊、有計劃有步驟地對住院醫師進行規范化培訓、科研教育中心和醫務部共同制定相關培訓計劃和方案并進行導師培訓、定期對住院醫師和全科醫師進行考核、醫院給予專項資金支持以提高醫院教學質量等建議進行了書面答復。同時還經過多次反復討論后，針對提出的意見提出整改措施，并落實情況。

科教中心對日常工作進行歸納、整理，將服務工作內容及要求、工作流程、具體聯系方式等編制成《科研教育中心服務工作指南》并公布于院OA網上，使全院職工在辦理相關事務時方便、快捷。對院內項目實行一個季度一次滾動式評審，重點對申報者進行科研選題、科研設計等方面的指導，以提高科研能力，并為申報自治區級、國家級項目打基礎。成立由科研科工作人員及醫院專家組成的科研指導小組，針對提交的院級以上科研項目申報書等定期組織召開會議，進行現場指導并形成常態化的工作機制。

對擬進入住院醫師規范化培訓基地的學員，須通過醫院考核，合格后方可納入基地進行培訓；對培訓學員，嚴格按照醫院《住院醫師/?？漆t師規范化培訓管理辦法》的要求進行培訓，進一步加強輪轉出科考核、年度考核、日?？己?、結業考核等，以確保培訓結業學員的質量；對于不達標學員，將延長培訓期限；為提高培訓學員的綜合素質和能力，要求每位培訓學員必須參加為期兩周的綜合實踐能力培訓（社會實踐活動），如突發事件應急等工作；要求培訓人員積極參加院內的疑難病例討論等活動并提交心得體會，納入日?？己藘热?。

為進一步加大師資培訓力度，采取走出去、請進來、教學觀摩、教學競賽等多種形式，加強教師間的相互學習和交流，以提高教師的教學水平。另外，在提高教師待遇的同時，加大教學質量監管力度，嚴把教學質量關。組織教學管理人員、醫院教學指導專家委員會成員及培訓學員通過聽課、問卷調查等多種方式對授課教師進行教學評價，及時反饋評價結果，持續改進教學工作，不斷提高教學質量。

李南方副院長說，科研是醫院快速發展的推動力，近年來我院醫務人員整體科研意識有了大幅提高，申報的科研項目也日益增多，醫務人員對科研的需求也越來越高，這就要求科研管理人員要不斷提高自身素質，著力解決臨床科研中面臨的問題，解除臨床開展科研工作的后顧之憂。她要求在規范化培訓方面，能夠增加一些人文醫學的相關內容，采取邀請專家來院授課等形式開展，提高學員的醫德水平，使其成為一名合格的醫者。

王發省院長對科教中心開展的此次匯報會給予了肯定，認為科教中心工作人員在分管領導和科室負責人的帶領下，能夠認真分析，查擺問題，并就群眾提出的意見、建議制定了可行的實施方案。希望科教中心全體工作人員以此為契機，推動各項工作形成常態化，不斷提高科研服務能力。