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      教育實踐活動領導小組赴兩所分院督導

      來源: 新疆人民醫院網時間: 2013/10/29 16:22:25瀏覽: 0

      9月24日,按照我院黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排,院黨委書記潘梁軍、院長王發省分別帶隊前往自治區人民醫院米東醫院、自治區人民醫院北院對教育實踐活動工作進行督導。

      在米東醫院,潘梁軍一行聽取了米東醫院的匯報。匯報會議由米東醫院院長王立敏主持,院黨委委員、米東醫院黨總支書記鄭樹棠做教育實踐活動工作匯報。
      米東醫院經過10年的發展,年門診量由之前的1.5萬人次增漲至現在的8萬人次,漲幅433%;年出院人數由320人增漲至現在的8000人,漲幅2400%;年業務收入由280萬元到目前6000萬元,漲幅2043%;服務半徑40公里,服務人群45萬人次。

      在黨的群眾路線教育實踐活動中,米東醫院積極響應衛生廳與總院的號召,于8月2日召開院黨總支擴大會議,成立活動領導小組,認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作任務,截止9月22日,院黨總支共組織集中學習3次、召開了4個座談會,廣泛征求意見和建議;梳理出4個方面47條意見建議,及時召開專題會議,安排部署、落實整改。

      在活動中,院領導班子還集體前往米東區古牧地鎮衛生院和羊毛工鎮衛生院進行了走訪調研,了解基層醫院的需求和困難,同時發揮專家團隊的優勢,采取貼近群眾、關愛群眾、服務群眾的工作方式,開展了3次健康知識講座、進社區義診活動,受到了基層群眾的歡迎和好評,切實將教育實踐活動落到了實處。

      潘梁軍指出,米東醫院的發展是一個艱苦奮斗的過程,是一個奮發圖強的過程,經過歷屆院領導的不懈努力,醫院由小到大、由弱到強,醫療服務能力不斷提高,不斷讓服務片區內的老百姓在家門口得到越來越多的實惠。希望新一屆的院領導班子認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動,緊密團結,開拓進取,一門心思謀發展,一心一意圖進步,努力為基層群眾提供方便、快捷、優質的醫療服務。

      潘梁軍強調,每一名黨員都是黨的一份子,都要關心黨的運動,扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動,要依靠每一名黨員,同時要讓每一名黨員都受到教育。在新疆,開展好黨的群眾路線教育實踐活動,特別要突出政治堅強,堅決反對民族分裂、堅決反對“三股勢力”,每一名黨員都要自覺維護民族團結、維護社會穩定,牢記只有穩定才能發展。

      潘梁軍和督察組成員分別與米東醫院領導班子成員、職能部門領導、臨床科室領導進行了個別談話,點出了醫院目前存在的問題,指出了改進的方向。并就今后進一步做好教育實踐活動與加快醫院發展、提高服務群眾的能力方面進行了細致研究和深入探討,形成了加大對米東醫院扶持力度、加強院前急救能力建設、加速臨床業務骨干培養等多條建設性意見。

      在北院,王發省一行聽取了北院黨總支群眾路線教育實踐活動階段性匯報。并發放了民主評議表,進行民主測評,督導組還進行了個別談話聽取意見。

      北院自歸屬我院后,經過7年的發展,年門診量由之前的3.43萬人次增漲至現在的14.015萬人次,漲幅308.32%;年住院人數由1932人次增漲至現在的8075人次,漲幅317.96%;年業務收入由1346萬元到目前12108萬元,漲幅799.6%;服務半徑20余公里,服務人群50余萬人次。

      在黨的群眾路線教育實踐活動中,北院積極響應衛生廳與總院的號召,于8月6日召開教育實踐活動動員大會,成立活動領導小組,制定北院教育實踐活動方案和工作安排詳解表,開辟教育實踐活動學習園地;組織全院中層干部和黨員集中觀看中共中央組織部原部長張全景的教學光碟《黨的群眾路線教育實踐活動政策解讀》;組織臨床黨支部、醫技黨支部、行政后勤黨支部、離退休黨支部學習開展教育實踐活動相關資料;對全院各科室進行調研,走訪歷屆老領導,聽取建議、收集意見。

      王發省在督導中指出,此次督導工作是北院新任領導班子上任后總院對其進行的第一次干部作風情況的摸底,對深入落實黨的群眾路線教育實踐活動精神,切實轉變工作作風,推動北院科學發展具有重要意義。新組建的自治區人民醫院北院領導班子是政治堅定、團結和諧、創新務實、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子。在政治上相互幫助,工作上相互支持,生活上相互關心,相互溝通、協調、配合良好;認真貫徹民主集中制,建立健全領導班子議事規則,規范決策程序,對院內重大問題、重大事項堅持集體研究、集體決策。堅持廉潔自律,以身作則,嚴格要求,凡是要求一般干部做到的,班子成員自己首先做到,切實將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

      王發省一行在與北院領導班子成員、職能部門領導、臨床科室領導進行的個別談話中,針對今后進一步做好教育實踐活動點出了問題,提出了立行立改的要求,同時詳細了解并記錄了北院人才梯隊建設難度大、人員整體素質偏低、專業特色不明顯、機構設置和人員配備不合理、信息化水平有待于提高、醫療用地嚴重不足,病房及硬件設施條件差等8項醫院在發展中存在的問題,并就對解決以上問題提出了加大對北院的關心,從遠景規劃、功能定位、人才培養等方面加強扶持力度、完善醫院基礎設施建設、改善患者就醫環境、進一步整合科室、領導崗位設置、培養一批高層次專業技術崗位人才等意見。

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